Worum geht es?
In Zeiten sich ständig ändernder Technologien ist das Berufsfeld sehr dynamisch und variabel. Basierend auf aktuellen Trends und Prognosen kann jedoch eine Erwartung für gefragte Berufe im Jahr 2025 aufgestellt werden. Dieser Blogbeitrag befasst sich mit dem LinkedIn-Ranking der „Jobs im Trend 2025" und stellt die Top 10 der attraktivsten Berufe vor, basierend auf Anforderungen, Fähigkeiten und Gesuchsverteilung. Der Energiemanager führt das Ranking an und zeigt, dass Energieeffizienz und Kostensparungsstrategien in Unternehmen immer wichtiger werden. Die Kenntnisse in Energiemanagement, Energieaudits und Energiepolitik sind unerlässlich für diesen Beruf. Gleichzeitig ist es bemerkenswert, dass der Frauenanteil in diesem Beruf nur bei 20% liegt. Neben dem Energiemanager sind der Business Process Owner und der Spezialist für Employer Branding brandneu in den Top 10 des Jahres 2025. Der Business Process Owner spielt eine entscheidende Rolle bei der Optimierung der Geschäftsprozesse und deren Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Der Spezialist für Employer Branding hingegen konzentriert sich auf Strategien, um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu akquirieren und zu halten. Mit Blick auf die digitale Transformation, die Technologiebranche und das IT-Segment, sind der KI-Entwickler, der Entwickler für Cybersicherheit und der Plattform-Entwickler Berufe, die weiterhin stark nachgefragt sind. Sie erfordern spezialisierte Kenntnisse wie Deep Learning, Netzwerksicherheit und Plattformentwicklung und bieten häufig flexible Arbeitsmodelle, darunter auch Homeoffice-Möglichkeiten.
Zusammenfassung
- Die attraktivsten Jobs für das Jahr 2025 basieren hauptsächlich auf Prozessoptimierung, der Verbesserung der Energieeffizienz und Digitalisierung. Einige der Berufe erfordern spezifische technische Fähigkeiten, jedoch steht der Mensch bei allen Berufen im Mittelpunkt.
- Flexible und hybrid Arbeitsmodelle sind für viele der genannten Jobs verfügbar und machen den Arbeitsmarkttrend 2025 deutlich.
- Es besteht eine große Diskrepanz zwischen Frauen- und Männeranteil in diesen Berufsfeldern, die mehr Frauenförderung und Chancen auf Gleichberechtigung benötigen.
Was heißt das genau?
Die vorgestellten Berufe sind Anzeichen dafür, dass sowohl Expertise in traditionellen Feldern wie Energiemanagement und Prozessoptimierung als auch in neuen technologischen Bereichen wie KI-Entwicklung und Plattformentwicklung gefragt ist. Gleichzeitig bedeutet die Verschiebung zu flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen, dass Arbeitgeber bereit sein müssen, ihre Arbeitsmodelle anzupassen und flexibler zu gestalten. Schließlich zeigt die geringe Anzahl von Frauen in diesen Bereichen, dass mehr Anstrengungen für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt unternommen werden müssen.
Quelle
Diese Zusammenfassung basiert auf dem Beitrag Diese 10 Berufe sind in Deutschland besonders gefragt
Quelle: COMPUTERWOCHE startet mit neuem Web-Auftritt durch | Computerwoche
Tue, 21 Jan 2025 15:11:00 +0000
